Lourdement impactée par la crise sanitaire en 2020, la situation du marché du travail en Algérie connaît une légère amélioration depuis l’année écoulée, selon le dernier bilan d’activité dressé par l’agence de recrutement en ligne Emploitic.
En effet, fait ressortir ce bilan, le nombre d’offres d’emploi enregistrées en 2021 sur le portail internet d’Emploitic a connu une hausse de 29% comparativement à l’exercice précédent, grimpant ainsi à 26 900 offres contre 20 700 en 2020.
Malgré la persistance de la crise liée à la Covid-19, “une relance timide s’est fait sentir dans l’activité de recrutement”, souligne Emploitic en se référant à l’analyse des données de son propre site internet, ainsi qu’aux résultats d’une étude sur les perspectives de recrutement menée avec la Chambre algérienne de commerce et d’industrie (Caci) en 2021.
Tout en soulignant que l’année écoulée “confirme l'étendue de la crise sanitaire et son caractère systémique sur la majorité des activités économiques”, l’agence de recrutement indique que 64% des entreprises interrogées à travers son enquête se disent fortement impactées par cette crise, mais que “33% d’entre elles ont prévu de recruter”.
Dans le détail, les statistiques d’Emploitic révèlent qu’en 2021, tout comme en 2020, l’Industrie aura été le secteur le plus pourvoyeur d’offres d’emploi, avec une part de 31% du nombre total d’opportunités de travail recensées.
Le secteur des services et celui du commerce et distribution affichent, eux, des parts respectives de 25 et 14%. Ces grandes tendances, note l’agence de recrutement, traduisent “parfaitement les perspectives exprimées au 1er semestre 2021 à travers l’étude réalisée avec la Caci, où 32% des entreprises du secteur des services, 40% des entreprises du secteur du commerce-distribution et 45% de celles de l’industrie avaient maintenu ou décalé leurs recrutements au second semestre”.
En termes de catégories de recrutements recherchés, le même bilan indique que près du tiers des offres diffusées en 2021 sur le site Emploitic.com ciblaient les chercheurs d’emploi sans expérience professionnelle ou débutants, soit un total de 9 451 opportunités au profit des jeunes diplômés.
Le nombre d’offres ciblant les demandeurs expérimentés a atteint, quant à lui, 11 800 pour les candidats justifiant d’une expérience de 3 à 5 ans et 4 035 pour ceux ayant une expérience de 6 à 10 ans.
Par catégorie professionnelle, Emploitic relève que le tiers des offres enregistrées étaient destinées aux métiers de “commercial-vente”, soit une part de 31%, suivies de ceux de l’industrie avec 25%, l’administration avec 14% et enfin, les métiers de la finance avec une part globale de 11%.
En définitive, l’accroissement du nombre d’offres d’emploi affichées à travers les chiffres d’Emploitic au terme de l’exercice écoulée peut dénoter d’un début de reprise de l’activité économique et commerciale, après une année 2020 particulièrement désastreuse pour le monde de l’entreprise et le marché du travail.
Akli R.
